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HD & Mécanique de l'Évolution : Naviguer à Travers les Changements et les Transitions

Dernière mise à jour : 26 mai

L'Human Design est un système profondément complexe et détaillé qui cartographie notre énergie unique, décodant la manière dont nous sommes câblés pour interagir avec le monde qui nous entoure. Au sein de cette carte, on trouve des éléments tels que les portes, les canaux et les circuits, qui décrivent notre fonctionnement et notre influence dans le monde.


Chacun de ces éléments a un rôle spécifique à jouer dans notre évolution personnelle et collective. Comprendre leur fonctionnement peut nous aider à comprendre la manière dont les changements et les transitions se produisent dans notre vie et dans la société en général. Dans cet article, nous allons explorer comment l'Human Design peut nous aider à naviguer avec résilience à travers les périodes de changement et de transition.



Naviguer à Travers les Changements et les Transitions | Académie des Rebelles Sacrés

Les Portes, Canaux et Circuits : Un Aperçu

Avant de nous plonger dans la mécanique de l'évolution, jetons un coup d'œil à ces éléments clés de l'Human Design.

Les Portes :

Chaque porte dans le graphique du design humain est liée à un hexagramme spécifique du I Ching. Elles représentent des énergies spécifiques qui sont activées ou désactivées en nous.


Les Canaux :

Un canal est formé lorsque deux portes sont activées, créant une connexion entre elles. Les canaux représentent des talents, des compétences ou des thèmes de vie spécifiques.


Les Circuits :

Les circuits sont des groupes de canaux et de portes interconnectés. Ils représentent des thèmes plus larges et des dynamiques d'énergie dans notre vie.



Ces éléments forment la structure de base de notre design et influencent la manière dont nous vivons notre vie et interagissons avec le monde qui nous entoure.


La Mécanique de l'Évolution

Le changement est une partie intégrante de la vie, que ce soit à un niveau individuel ou sociétal. Comprendre la mécanique de l'évolution nous aide à naviguer à travers les périodes de changement avec une plus grande résilience.

Par exemple, dans l'Human Design, nous avons le canal 42-53, qui est un canal du design incarné qui porte sur le début et l'achèvement. Il est relié à la porte 53 qui représente l'initiation de nouveaux cycles et la porte 42 qui est liée à l'achèvement. Quelqu'un avec ce canal activé dans son design peut avoir un sens inné du timing, sachant instinctivement quand il est temps de commencer et de finir les choses. En période de changement, cette personne peut être un guide précieux, aidant les autres à naviguer à travers les périodes d'incertitude avec une plus grande facilité.

Cependant, cette même personne peut aussi rencontrer des défis. Elle peut par exemple avoir du mal à laisser partir les choses qui sont terminées, ou être impatiente de commencer de nouvelles choses. En tant que coach, comprendre ce canal peut vous aider à soutenir votre client dans la gestion de ces défis, encourageant la patience et la présence dans le moment présent.


Comment le Changement Influence la Société

Dans une perspective sociétale, le changement est inévitable. Il est influencé par une multitude de facteurs, dont beaucoup sont reflétés dans le design humain collectif. Par exemple, le circuit de la Compréhension* (qui inclut les canaux 17-62, 63-4 et 43-23) est lié à la communication et au partage d'informations. Dans notre société actuelle, où l'information est constamment diffusée et partagée à un rythme sans précédent, ce circuit peut être particulièrement activé.


*Circuit de la Compréhension. Ce circuit est associé à l'aspect logique de l'esprit humain, qui cherche à comprendre et à faire des prédictions sur le monde.

  • Le canal 17-62 est lié à l'expression de l'opinion logique, à la formulation de détails et à la gestion de la concentration.

  • Le canal 63-4 est concerné par le doute logique et la formulation de réponses.

  • Le canal 43-23 est lié à la structuration de l'insight individuel, ainsi qu'à l'expression de l'individualité.

Cela peut avoir des conséquences positives, comme l'accès à un plus grand nombre d'informations et la possibilité de se connecter avec des gens du monde entier.


Cependant, cela peut aussi créer des défis, comme la surcharge d'informations et la difficulté de déterminer ce qui est vrai ou non.

En tant que coach, vous pouvez aider vos clients à naviguer dans ces défis en leur donnant des outils pour gérer l'information de manière plus efficace. Par exemple, vous pourriez les aider à développer des stratégies pour filtrer l'information de manière plus efficace, ou les encourager à prendre du temps pour se déconnecter et se recentrer.


Aider Vos Clients à Naviguer dans les Périodes de Changement et de Transition avec Résilience

En tant que coach, votre rôle est d'aider vos clients à naviguer à travers les changements et les transitions de leur vie avec une plus grande résilience. Comprendre leur design humain peut vous aider à le faire de manière plus efficace.

Par exemple, si votre client a le canal 29-46, qui est lié à l'expérience de la vie à travers le corps, il peut trouver que les changements physiques sont particulièrement déstabilisants.


En tant que coach, vous pouvez aider ce client à se reconnecter à son corps et à utiliser cette connexion pour naviguer à travers le changement. Par exemple, vous pouvez suggérer des techniques de respiration, des pratiques de mouvement conscient, ou d'autres méthodes pour aider le client à se sentir plus ancré et présent dans son corps.


De plus, le canal 29-46 est également lié à la persévérance et à la détermination à dire oui aux bonnes expériences. Vous pouvez donc aider votre client à identifier les opportunités qui sont en accord avec son design et à persévérer dans la réalisation de ces expériences, malgré les défis que le changement peut présenter.


D'un autre côté, si votre client a le canal 20-34, qui est lié à l'être dans l'instant présent et à l'action, il peut avoir du mal à planifier ou à penser à long terme. Pendant les périodes de changement, cela peut conduire à une sensation de chaos ou de désorganisation. En tant que coach, vous pouvez aider votre client à développer des stratégies pour gérer ce sentiment de chaos, par exemple en établissant des routines ou des structures qui favorisent un sentiment de stabilité.



Il est également important de rappeler que chaque client est unique et que ce qui fonctionne pour un client peut ne pas fonctionner pour un autre. Par conséquent, il est essentiel d'approcher chaque client avec ouverture et curiosité, en cherchant à comprendre leur design unique et en les aidant à utiliser ce design pour naviguer à travers le changement avec résilience.




L'Human Design offre un cadre puissant pour comprendre la mécanique de l'évolution et la manière dont nous naviguons à travers les changements et les transitions. En comprenant les portes, les canaux et les circuits de nos clients, nous pouvons les aider à comprendre comment ils sont câblés pour le changement et leur donner des outils pour naviguer à travers ces périodes avec résilience.


Cependant, il est important de se rappeler que l'Human Design est un système complexe et nuancé. Il ne s'agit pas simplement de lire un graphique et de faire des suppositions sur la base de ce que nous voyons. Il s'agit d'écouter, d'apprendre et de comprendre nos clients sur un niveau plus profond, en utilisant l'Human Design comme un outil pour nous aider à le faire.


En tant que coach, notre rôle est d'aider nos clients à dévoiler leur vérité unique, à comprendre leur potentiel et à naviguer à travers la vie avec une plus grande résilience et une plus grande confiance en soi. En utilisant l'Human Design, nous pouvons aider nos clients à faire exactement cela.


 

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