12 Profils HD
Le costume que porte votre âme
Base de connaissance
Votre profil décrit un modèle de comportement (conscient/inconscient) qui teinte la façon dont vous réalisez votre Croix d’Incarnation. Il se calcule à partir des lignes des portes activées par le Soleil/Terre côté Personnalité (noir) et Conception (rouge) : le premier chiffre est la ligne consciente, le second la ligne inconsciente.
Ex. “3/5” = Martyr/Hérétique.
Connaître votre profil aide à clarifier votre posture, vos relations et la pédagogie qui vous convient.
Point clé : Stratégie & Autorité d’abord ; le profil oriente mais ne décide pas.
Les 6 lignes
1 – Investigateur : base, sécurité par la connaissance.
2 – Hermite : talent naturel, besoin de retrait/rythme.
3 – Martyr : apprentissage par l’essai/erreur, résilience.
4 – Opportuniste : réseaux, influence de proximité.
5 – Hérétique : solutions projetées, gestion des attentes.
6 – Modèle : 3 phases de vie (0–30 essais, 30–50 recul, 50+ exemplarité)
Familles de profils
Profils Personnels (1/3, 1/4, 2/4, 2/5, 3/5, 3/6, 4/6)
Ces individus sont centrés sur leur propre évolution et peuvent sembler égoïstes. Leur chemin de vie est axé sur leurs intérêts personnels, indépendamment des autres.
Profils Transpersonnels (5/1, 5/2, 6/2, 6/3)
Ces personnes se concentrent sur l'interaction et le soutien des autres, contribuant au développement collectif. Elles ont un sens inné de la connexion avec les autres et trouvent leur but en aidant.
Ce profil unique est transitoire, avec une mission de vie claire liée à l'une des 64 croix d'incarnation. Ces individus sont influents et conservateurs, utilisant leurs liens sociaux pour diffuser des connaissances.
Profils Harmonieux (1/4, 4/1, 2/5, 5/2, 3/6, 6/3)
Ces profils présentent une harmonie entre le conscient et le subconscient, avec des thèmes énergétiques alignés.
Profils Inharmonieux (1/3, 2/4, 3/5, 4/6, 5/1, 6/2)
Ces profils ont une tension nécessaire pour le développement de la conscience. Trouver l'harmonie intérieure est crucial pour ces individus.
Comprendre son Profil
Ra Uru Hu disait que le profil est comme un costume porté à la naissance. Ce costume s'ajuste différemment selon les individus, influençant leur comportement de manière consciente et inconsciente. En suivant la stratégie de son type et en comprenant son profil, une personne peut réaliser pleinement le potentiel de sa croix d'incarnation, trouvant ainsi un sentiment d'harmonie et de justesse dans sa vie.
Les 12 profils
1/3 – Investigateur / Martyr
1/3 – Investigateur / Martyr
bâtit sur des fondations solides et apprend en testant ; accepte l’essai/erreur comme méthode.
Piège : honte de l’erreur → sur-contrôle.
Action : documenter 1 apprentissage par semaine.
1/4 – Investigateur / Opportuniste
1/4 – Investigateur / Opportuniste
besoin de sécurité + réseau proche ; partage ses trouvailles à ses cercles.
Piège : se refermer après résistance.
Action : présenter 1 synthèse à 3 alliés.
2/4 – Hermite / Opportuniste
2/4 – Hermite / Opportuniste
talent naturel qui émerge si le rythme est respecté + relais via le réseau.
Piège : retrait défensif.
Action : bloquer 2 créneaux “atelier privé”/semaine.
2/5 – Hermite / Hérétique
2/5 – Hermite / Hérétique
solutions surprenantes, aura de projection forte ; gérer attentes & parano.
Action : cadrer chaque demande par 3 limites claires.
ARTICLE DE BLOG → lire
3/5 – Martyr / Hérétique
3/5 – Martyr / Hérétique
expérimente, puis résout pour les autres ; grand défricheur. Piège : se conformer pour réparer l’image. Action : “journal d’essais” → 1 enseignement public/mois.
3/6 – Martyr / Modèle
3/6 – Martyr / Modèle
apprend par essais, puis devient référent au fil des phases de vie.
Action : définir 1 cadre de repos/révision à chaque itération.
4/1 – Opportuniste / Investigateur
4/1 – Opportuniste / Investigateur
(Destin fixe) : enseignant-passeur avec mission assez structurée ; stabilité + réseau.
Action : ritualiser 1 “capsule pédagogique”/semaine.
4/6 – Opportuniste / Modèle
4/6 – Opportuniste / Modèle
influence de proximité + exemplarité progressive ; témoin objectif. Action : cercle mensuel “partages & retours”.
5/1 – Hérétique / Investigateur
5/1 – Hérétique / Investigateur
pratique et “pour les autres” ; porte des projections → poser le cadre.
Action : charte d’intervention (ce que c’est / n’est pas).
5/2 – Hérétique / Hermite
5/2 – Hérétique / Hermite
attire de fortes attentes mais a besoin de retrait pour garder la justesse.
Action : semaine en “vagues” : 3 jours visibles / 2 jours off.
6/2 – Modèle / Hermite
6/2 – Modèle / Hermite
perçu comme exemple, cherche l’alignement intérieur ; phases 0–30/30–50/50+.
Action : revue trimestrielle “où en est mon exemple vécu ?”.
6/3 – Modèle / Martyr
6/3 – Modèle / Martyr
optimiste résilient, apprend mieux que d’autres de ses défis.
Action : post-mortem systématique après chaque “crise” → 3 enseignements.
Questions fréquemment posées
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